1. 공통지원자격
○ 공사 인사규정 제12조의 결격사유에 해당하지 않는 자
○ 입사예정일(2020.4.29) 기준 만 57세 미만인 자
(공사 취업규칙 정년 규정 및 임금피크제 운영 규정 의거)
○ 입사예정일부터 교육입소 및 근무 가능한 자
○ 기준점수 이상의 외국어 점수를 보유한 자
- 토익(800점), 텝스(650점), New 텝스(355점), iBT 토플(91점) 이상(택1)
- 장애인 부문 : 토익(600점), 텝스(450점), New 텝스(246점), iBT 토플(70점) 이상(택1)
* 청각장애(2,3급) 응시자 적용기준 : 토익 청해 외 성적*200%, 텝스 청해 외 성적*167%
2. 채용부문별 지원자격
○ 일반부문 및 회계부문 : 공통지원자격 및 외국어 점수 외 추가 자격 없음
○ 이전지역인재부문 : 강원도에 소재한 지방대학 및 고등학교를 최종적으로 졸업하였거나, 졸업예정인 자(대학원 이상 제외)
○ 취업지원대상자 : ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의거한 취업지원대상자로서 국가보훈처가 추천한 자
○ IT : 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사 이상 (산업기사 제외), 정보보호전문가(SIS) 1급, 정보시스템 감사사(CISA), 국제공인정보시스템 보안전문가(CISSP), 정보보안기사,데이터 분석 전문가(ADP,ADsP), 컴퓨터시스템 응용기술사 중 1개 이상 보유자
○ 장애인 : 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의거한 장애인(증명서 발급가능한 자)
* 외국어 점수는 입사예정일(2020.4.29) 기준으로 유효기간(2년)이 지나지 않은, 국내주관사에서 확인 가능한 시험 성적에 한함. 단, 별도의 유효기간이 없는 경우 2년이 지나도 인정
* 채용부문별 지원자격의 외국어 점수는 자격 보유여부 확인용으로만 활용

- 공사 인사규정 제12조에 해당하는 자
- 공사 채용시행세칙 제19조에 따른 부정행위자

○ 서류전형 : 지원자격, 입사지원서 기재내용 심사 (적부판정)
○ 필기전형 (일반/이전지역인재/취업지원대상자 : 4배수, 장애인/회계/IT : 6배수)
- 공통과목 : NCS 직업기초능력평가(50%)
- 선택과목 : 직무능력평가(50%) * 출제범위(공통) : 4년제 대학 학력 수준
* 일반, 이전지역인재, 취업지원대상자, 장애인 : 경영학/경제학 중 택1
* 회계 : 회계학
* IT : 전산학(전산 및 정보보안 등)
○ 1차면접 : 직무면접(70%) + 외국어면접(30%)
- 일반/이전지역인재/취업지원대상자 : 2배수
- 장애인/회계/IT : 3배수
○ 2차면접 : 역량면접(100%), 1배수
○ 최종합격(부적격자탈락) : 신체검사 및 진위 검증 등
※ 각 단계별로 전 단계까지의 성적과 관계없이 평가하는 허들 방식 적용
※ 3개월 수습 기간 후 평가를 거쳐 수습 해제

※ 단계별 우대사항 중 가장 유리한 한가지만 적용하며 중복은 불가합니다.
○ 전단계 공통 : 취업지원대상자(단계별로 법정가산율(만점의 10% 또는 5% 적용. 단, 각 단계별 만점의 40% 미만 득점 시 미적용)
○ 필기전형
- 장애인 : 만점의 2% 가산(장애인 채용부문은 제외)
- 고졸인재 : 만점의 2% 가산
- 비수도권 지역인재 : 만점의 2% 가산(이전지역인재 채용부문은 제외)
- 복수외국어 능통자 : 만점의 2% 가산(아래의 언어중 1개 언어만 적용)
* 중국어 : 新 HSK 4급 210점 이상
* 일본어 : JPT(600점) 또는 JLPT(N2) 이상 택1
* 노어/독어/불어 공통 : FLEX 듣기-읽기 540점 이상 또는 아래 중 택1
(노어) TORFL 1급 이상, (독어) Goethe Zertifikat B1 이상,
(불어) DELF B1이상
- 관광 전공자 : 만점의 1% 가산(4년제 및 석박사 학위 소지) * 2년제는 0.5% 가산
- 한국사능력검정시험 : (1급) 만점의 1% 가산, (2급) 만점의 0.5% 가산
- 한국관광공사 청년인턴 수료자 : 만점의 1% 가산
(수료일자가 ’16~’19년에 해당하는 경우에 한함)