| 전형절차/방법 |
º 청년인턴(채용형)
- 1단계(서류전형) : 10배수, 교육ㆍ경력ㆍ경험기술서, 자기소개서 평가
- 2단계(필기전형) : 6배수, 직무수행능력 논술
- 3단계(역량면접) : 3배수, 직무 역량 및 조직 적합성에 관한 평가
- 4단계(종합면접) : 1배수, 직무 전문성 및 인성 등에 관한 종합 평가
º 기록물관리(장애인 제한경쟁)
- 1단계(서류전형) : 10배수, 교육ㆍ경력ㆍ경험기술서, 자기소개서 평가
- 2단계(필기전형) : 6배수, 직무수행능력 논술
- 3단계(역량면접) : 3배수, 직무 역량 및 조직 적합성에 관한 평가
- 4단계(종합면접) : 1배수, 직무 전문성 및 인성 등에 관한 종합 평가
º 위촉직
- 1단계(서류전형) : 5배수, 교육ㆍ경력ㆍ경험기술서, 자기소개서 평가
- 2단계(필기전형) : 1배수, 직무 역량 및 인성 등에 관한 종합 평가
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| 우대내용 |
º 청년인턴(채용형)
- 취업지원 대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 공공기관 청년인턴 수료자, 재단 근무 경력자
º 기록물관리(장애인 제한경쟁)
- 비수도권 지역인재, 공공기관 청년 인턴 수료자, 재단 근무 경력자
º 위촉직
- 해당 없음
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