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공고기간
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2020.02.26 ~ 2020.03.06
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응시자격 |
1. 응시요건
가. 채용운영 세칙 제15조(직원의 결격사유)에 따른 결격사유가 없는 자
나. '공무원 채용 신체검사 규정'에서 규정하는 신체검사 결과 결격사유(판정보류 판정, 불합격 판정, 유효기간 경과 등)가 없는 자
다. 등록기준지 상 수형, 파산, 후견 조회결과 결격사유가 없는 자
라. 임용 예정일에 근무가 가능한 자
마. 임용 예정일 기준 정규직, 공무직 정년(만 60세) 초과, 만 18세 미만자 지원불가
* 환경미화 정년(만 65세) 초과, 만 18세 미만자 지원불가
바. 채용분야별 NCS(국가직무능력표준) 기반 요구되는 직무기술서 상 업무능력을 갖춘 자
사. 공고문 상 명시된 필수 자격요건 및 경력사항을 충족한 자
세부사항 : 공고문 참조
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결격사유 |
1. 채용운영 세칙 제15조(직원의 결격사유) 다음 각 호에 해당 결격사유가 있는 자는 직원으로 채용하지 않는다.
가. 피성년후견인 및 피한정후견인, 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
나. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 완료되거나 또는 그 집행을 받지 아니하기로 결정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
다. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
라. 법률에 의해 공민권이 정지 또는 박탈된 자
마. 병역을 기피한 자
바. 타 직장에서 부정행위 또는 태만으로 인하여 해임된 자
사. '부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률'제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자
2. '공무원 채용 신체검사 규정'에서 규정하는 신체검사 결과 결격사유(판정보류 판정, 불합격 판정, 유효기간 경과 등)가 없는 자
3. 등록기준지 상 행정관청으로 수형, 파산, 후견 관련 발생사항 조회 결과 결격사유가 없는 자
세부사항 : 공고문 참조
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전형절차/방법 |
1. 전형절차 : 서류심사 > 면접심사 > 증빙서류 검증 > 신체검사서 확인 > 결격사유 조회 > 최종합격
2. 평가항목
가. 서류심사 : 입사지원서 심사를 통해 자기소개서, 직무관련 교육, 자격, 경력, 경험 등 직무수행 적합여부 심사
* 최종 합격인원의 3배수 이내로 선발
* 평가총점이 60점 미만인 경우 불합격 처리
* 선발예정 인원의 3배수를 초과하는 동점자가 있을 경우 전원 합격처리
나. 면접심사 : 심층면접 또는 토론면접을 통해 지원자의 평소 직무에 대한 관심/전문지식과 그 응용능력/의사발표의 정확성과 논리성/예의, 품행 및 성실성/상식/창의력, 의지력/윤리의식 등을 5단계로 계량화하여 평가
* 평가총점이 70점 미만일 시 불합격 처리
다. 증빙서류 검증 : 면접심사 합격자의 입사지원서 상 작성사실을 입증할 수 있는 증빙서류 검증
* 안내한 기한 내 미제출 및 제출한 서류가 사실과 다른 경우 불합격 처리
라. 결격사유 조회 : 등록기준지 상 행정관청으로 수형, 파산, 후견 관련 발생사항 조회
* 채용운영 세칙 제15조(직원의 결격사유)에 따라 결격사유 발견 시 불합격 처리
마. 신체검사서 확인 : 증빙서류 검증 합격자를 대상으로 공무원 채용기준 신체검사서 확인
* '공무원 채용 신체검사 규정'에서 규정하는 신체검사 결과 결격사유(판정보류, 판정, 불합격 판정, 유효기간 경과 등)가 있을 시 불합격 처리
바. 최종합격 : 신체검사, 결격사유 조회 통과자 최종임용
3. 블라인드 채용 시행
※ 세부사항 : 공고문 참조
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우대내용 |
1. '국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률' 제 31조에 따른 취업지원대상자
2. '장애인고용촉진 및 직업재활법'에서 정한 장애인
3. '지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률' 및 기획재정부 통합공시 기준에 따른 비수도권 지역인재
※ 세부사항 : 공고문 참조
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